La nostra nova realitat i el nostre futur més pròxim poc s’assemblarà a la nostra realitat passada, amb la nova normalitat hem de fer un esforç per adaptar-nos a nous costums.

Tenim clar que les mesures d’higiene, prevenció i seguretat ens acompanyaran durant un temps a la vegada que hem d’anar acostumant-nos a nous hàbits de vida i treball que hem adoptat per fer front al virus covid-19, com l’ús de la mascareta, el gel hidroalcohòlic, la desinfecció i la ventilació constant.

Com moltes altres vegades ja hem comentat, cada dia són més les empreses que aposten per fomentar hàbits de vida saludables entre els seus treballadors i per conseqüència, la pràctica de l’esport. El sector del fitness també s’ha vist afectat per la pandèmia mundial però hem fet un esforç per reobrir les instal·lacions amb totes les mesures d’higiene i seguretat garantides.

L’objectiu de fomentar l’esport i la vida sana entre els treballadors, és sensibilitzar les persones a ser actives en el seu dia a dia, d’aquesta manera ajuden a crear una millor cohesió d’equip tot i el teletreball i les circumstàncies que estem vivint fruit de la situació actual.

A través del nostre servei de Club Business ajudem a les empreses, no només a fomentar hàbits saludables i el benestar dels empleats, sinó també a fidelitzar el talent dels seus empleats també sobretot en un escenari d’incertesa com el que estem vivint.

És important que des de la direcció de l’empresa es fomenti a tot l’organigrama empresarial a què siguin part activa d’aquesta iniciativa de promoure l’esport entre tots els treballadors, ajudant i motivant aquells que encara no s’hagin iniciat en aquesta pràctica.

Des de Nova Icària Esport & Fit volem aportar el nostre granet de sorra perquè la teva empresa es converteixi en una companyia saludable.

T’animes a fer de la teva organització una empresa saludable?

Contacta amb nosaltres i et donarem tota la informació per aconseguir els teus objectius i fer que la teva empresa sigui més sostenible gràcies als hàbits saludables de la plantilla.